Serikat pekerja membangun kekuatan rantai pasokan baterai di Bratislava
23 Oktober 2026. Para aktivis serikat pekerja dari Eropa, Asia, dan Afrika bertemu di Bratislava, Slovakia, pada tanggal 20-21 Oktober 2026 untuk memperkuat kekuatan serikat pekerja di seluruh rantai pasokan baterai global. Konferensi ini berfokus pada pengorganisasian, hak-hak pekerja, dan pekerjaan yang aman dan layak, termasuk standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang kuat yang penting untuk rantai pasokan yang berkelanjutan.
IndustriALL Global Union dan industriAll Europe bersama-sama menyelenggarakan acara ini, dengan dukungan dari Friedrich-Ebert-Stiftung dan Uni Eropa. Acara ini dibangun berdasarkan keberhasilan pertemuan pertama mereka pada tahun 2023, yang dianggap positif oleh para peserta dan yang menyoroti pentingnya kerja sama serikat pekerja internasional.
Para peserta berbagi hasil proyek dan pengalaman pengorganisasian. Mereka membahas kebebasan berserikat, perundingan kolektif, kesehatan dan keselamatan, standar lingkungan, dan kesetaraan gender.
Mereka membahas perkembangan global dan Eropa, uji tuntas hak asasi manusia, dialog sosial, dan prioritas untuk tindakan jangka panjang yang terkoordinasi.
Mengorganisir sejak dini untuk membangun kekuatan yang berkelanjutan
Pelajaran utama adalah bahwa serikat pekerja harus bertindak sejak dini. Perwakilan dari Hongaria, Polandia, Slovakia, Serbia, dan Spanyol menggambarkan pembangunan keanggotaan di pabrik-pabrik baterai baru.
Pemetaan perusahaan dan rantai pasokan serta membangun hubungan dengan aktivis tempat kerja terbukti sangat penting.
Serikat pekerja Indonesia memantapkan diri sejak dini di daerah penghasil nikel yang berkembang. Mereka menggunakan koordinator tempat kerja dan pelatihan untuk para pengorganisir, perempuan, dan pekerja muda, menunjukkan bahwa pengorganisasian harus mencakup seluruh rantai pasokan.
Di Republik Demokratik Kongo (DRC), serikat pekerja menghadapi tambang yang tidak aman, pekerjaan yang tidak tetap, dan pembatasan kebebasan berserikat. Para peserta menekankan pengorganisasian penambang artisanal dan ratifikasi Konvensi ILO 176 tentang keselamatan tambang dan 190 tentang kekerasan dan pelecehan.
Kesehatan dan keselamatan sebagai titik awal
Kesehatan dan keselamatan dapat menyatukan para pekerja. Di Northvolt, Swedia, serikat pekerja menjangkau tenaga kerja multinasional, mencapai kepadatan serikat pekerja sebesar 85 persen dan membentuk 70 perwakilan keselamatan kerja.
Di Hongaria, kekhawatiran tentang zat berbahaya membantu memobilisasi pekerja dan menantang praktik yang tidak aman. Kedua kasus tersebut menunjukkan bahwa pengorganisasian dimulai dengan mendengarkan pekerja, dan bahwa pencegahan membutuhkan regulasi, penegakan hukum, dan keterlibatan pekerja yang kuat.
Memanfaatkan Alat-alat yang Ada
Serikat pekerja memiliki beberapa alat: Dewan Kerja Eropa (European Works Councils/EWCs), uji tuntas hak asasi manusia, Perjanjian Kerangka Kerja Global (Global Framework Agreements/GFAs), dan inisiatif yang melibatkan perusahaan, pemerintah, dan masyarakat sipil.
Alat-alat ini dapat membantu serikat pekerja mengakses informasi perusahaan, mengidentifikasi risiko, mengantisipasi restrukturisasi, dan mengoordinasikan tindakan lintas batas, tetapi hanya jika serikat pekerja terorganisir dengan baik untuk menggunakannya. Audit hanya penting jika menghasilkan tindakan korektif yang dapat dipantau oleh perwakilan serikat pekerja.
Arahan EWC yang direvisi memperkuat EWC. Konsultasi harus dilakukan sebelum keputusan final, lebih banyak isu dianggap lintas batas, dan sanksi dikaitkan dengan omset. Jaringan strategis memberikan kekuatan nyata pada GFAs dan uji tuntas dengan memantau implementasi, melatih afiliasi, dan menghubungkan serikat pekerja lokal dengan kantor pusat dan lokasi cabang.
Serikat pekerja Afrika Selatan menunjukkan betapa sulitnya hal ini. Undang-undang perlindungan data membatasi akses ke pekerja, proses hukum lambat, dan perempuan menghadapi hambatan untuk melaporkan pelecehan. Kegigihan, pemetaan, hak-hak hukum, koneksi kantor pusat, keterlibatan publik, dan solidaritas internasional dapat membantu serikat pekerja mengorganisir tempat kerja yang tidak terwakili.
Tidak ada alat ajaib: serikat pekerja harus menggabungkan pengorganisasian tempat kerja, perundingan, pemetaan rantai pasokan, jaringan, uji tuntas, dan solidaritas di sekitar tujuan konkret.
Solidaritas internasional di seluruh rantai pasokan
Rantai pasokan baterai menghubungkan pekerja dari pertambangan hingga manufaktur, sehingga serikat pekerja perlu mengetahui ke mana mineral itu pergi dan siapa yang memutuskan.
Pemetaan rantai pasokan nikel dan kobalt dapat menghubungkan pekerja tambang dan kilang dengan serikat pekerja di perusahaan pelanggan. Tindakan terkoordinasi dapat membantu serikat pekerja menanggapi keputusan perusahaan multinasional.
Kebijakan industri harus memberikan manfaat bagi pekerja
Para peserta menyerukan kebijakan industri yang menghubungkan pendanaan publik dengan pekerjaan berkualitas, standar kerja yang kuat, dan perundingan kolektif. Serikat pekerja harus dilibatkan sejak awal: transisi yang adil membutuhkan dialog sosial, perundingan, dan serikat pekerja yang mampu mengorganisir dan mewakili pekerja.
Kan Matsuzaki, asisten sekretaris jenderal IndustriALL, mengatakan:
“The battery industry is expanding rapidly and trade union organizing must keep pace. We must build union power across the entire supply chain. This includes critical minerals, battery production, recycling and electric vehicles. By doing so, we can give workers a strong collective voice to shape the industry’s future.
“We cannot achieve this country by country or sector by sector. We must organize and unite unions across borders and supply chains, strengthening international solidarity and collective bargaining power.”
Nikasih Ginting. Ketua Umum DPP FPE mengatakan bahwa, dua hari di negara Slovakia, kotanya bersih dan hanya sedikit macet di lampu merah.
Kehadiran kami di Negara ini, mengikuti:
1. Trade union strategis on Battery supply chain, support by IndustriALL Global Union and Industrial Europe,
2. Menyambung kehadiran UU EU Baterai, Serikat Buruh harus punya strategi khusus berlakunya UU Uni Europe tahun 2027,
3. Hal yang sangat menarik dan perlu di tindak lanjuti adakah Surat Formal Complaint yang kami ajukan (DPP FPE KSBSI) ke IndustriAll Kantor Geneva u.p General Secretary Industri All Global Union Federation Atle Høie , kami menyurati IndustriAll afiliasi FPE KSBSI di tingkat global , International;
4. Adapun surat formal komplain yang kami ajukan atas,adanya PHK sepihak dan union busting yang di lakukan oleh PT Nadesico Nickel Industry Morowali Utara, Sulawesi Tengah;
5. 22 orang anggota dan pengurus Serikat Buruh FPE KSBSI di PT NNI telah mendapatkan PB dari Kemenaker RI tanggal 8 July 2026,namun PB ini diabaikan oleh management yang 60% saham CNGR ada di NNI;
6. Surat DPP FPE KSBSI yang kami tujukan ke Industri All GUF telah di teruskan ke CFA ( Komite Kebebasan Berserikat) ILO di Geneva.
7. Seperti biasanya agenda GB (Governing Body) ILO akan meeting di bulan November 2026;
8. ITUC AP juga telah meneruskan Surat Formal Komplain FPE KSBSI ke Geneva c.q ITUC Europe,
9. Harapan dan doa kami terdalam ,agar pada sidang ILC ILO June 20267,Kasus FPE KSBSI yang anggota kami bekerja di NNI MORUT bisa masuk dalam list agenda pada sidang ILC ILO June 2027.
Dibutuhkan Solidaritas Global, together we can do more.
Investasi di industri Nickel yang mayoritas dari negara Tiongkok,sangat abai dengan Kebebasan Berserikat,Union Busting, tingginya angka kecelakaan kerja dan tidak patuh dengan regulasi yang ada di Indonesia.
#Indonesiapunyanikelchinapunyabateraihakburuhdimana?
#Janganhappymengendaraimobillistrikysngburuhnyabertarungnyawabekerjadismelterpeleburannikelsuhu1500-3000derajat